本文件规定了供应链韧性管理方针的要求,以便相关组织制定并执行相关方针、目标和方案;同时考虑到:a)〓组织需遵守的法律法规及其他要求;b)〓关于可能对组织及其利益相关方和供应链造成影响的重大风险、危害和威胁的信息;c)〓对组织资产和流程的保护;d)〓中断性事件管理。本文件适用于被组织识别为可控制、改变或降低的风险以及无法预测的风险。本文件本身并未说明具体的绩效标准。本文件中的所有要求旨在应用于各组织各类基于PCDA模式的管理体系中。本文件提供了前述应用所需的各类要素(包括与技术、设施、流程和人员有关的要素)。本文件的适用范围取决于组织的风险接受能力和方针、组织的活动、产品和服务的性质和规模以及组织的运作地点和条件等因素。本文件适用于具有以下需求的所有组织:a)〓针对本组织及其供应链建立一套韧性管理方针并予以执行、保持和改进;b)〓确保本组织符合其制定的韧性管理方针;c)〓通过下列方式展示本组织管理体系包含完善的韧性管理方针:1)〓自我决定和自我声明;2)〓寻求本组织相关各方(例如客户)对本组织是否合格进行确认;3)〓寻求组织外的一方对本组织自我声明进行确认;4)〓寻求外部组织对本组织的管理体系进行认证/注册。
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本文件基于GB/T 45001—2020的要求,描述了小型组织实施这些要求的方法,以帮助小型组织更有效地开展职业健康安全管理体系实践。
本文件适用于所有小型组织。
注1: 与大中型组织相比,在组织规模、员工数量、灵活度、组织结构完善程度、实力(包括技术、财力、竞争力等)、管理方式和层次、制度等方面,小型组织存在明显差异。为便于阐述,下文中除非单独说明,“小型组织”均简称为“组织”。
注2: 由于“小型组织”的概念是从小微企业的概念衍生而来的,并未有统一的定义和划分标准,因此,在使用本文件时,可借鉴和参考相关的小微企业定义和划分标准来理解和确定“小型组织”。
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