本文件给出了实现年龄包容性劳动力的要求与指南,为组织、劳动者、社群和其他利益相关方增加价值。本文件有助于组织和其他利益相关方开发、利用、维持和支持年龄包容性劳动力,有助于在组织内外工作的年长劳动者提高生产力。
本文件适用于不同类型、不同规模的组织,亦适用于组织与劳动者之间的各类关系和各类就业形式。组织确需对所有年龄的劳动者均具有包容性,但本文件中的要求与指南特别关注年长劳动者。
注:这并不意味着不关注年轻劳动者。组织在具体任务和特定情境中灵活应用本文件。
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