本文件适用于在中华人民共和国境内从事生鲜食用农产品网络交易经营者，包括平台经营者与平台内经营者。本文件适用于生鲜食用农产品，包括新鲜蔬菜（含食用菌）、新鲜水果、鲜（冻）畜禽肉、鲜蛋、鲜（冻）水产品等。农产品干货等其他类型食用农产品可参照执行。

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前言引言1范围2规范性引用文件3术语和定义4基本要求5总体要求5.1概述5.2制冷剂采购管理5.3制冷设备和系统运行管理5.4安全管理5.5制冷剂回收和再利用附录A：供应商要求附录B：制冷剂管理技术操作规范十不要附录C：人员资质证书附录D：示例门店制冷剂使用统计汇总表附录E：单次泄漏/维修添加登记表附录F：超市冷链制冷系统常用制冷剂

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本文件规定了非笼养肉鸡商品生产过程的评价规则和评价指标；评价指标包括管理体系、养殖环节、运输环节、屠宰环节、肉鸡产品管理、社会责任等内容。本文件适用于零售餐饮企业、电商平台对非笼养肉鸡产品供应商的采购准入评估和供应链管理，评价方式包括但不限于第三方认证；非笼养肉鸡生产企业自我检查评估可参照执行。

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本文件确立了清洁标签食品的定义，规定了清洁标签食品真实性评价的总则、指标体系、流程、判定规则，描述了评价活动的组织实施、评价结果的形成与应用、消费舆情收集与整改以及持续改进。本文件适用于清洁标签食品采购方对清洁标签食品的真实性评价，或作为清洁标签食品生产方声明产品符合性的依据，也可作为认证机构的认证依据。本文件适用于直接提供给消费者的预包装食品，不适用于特殊食品及单一配料食品。

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本标准将适用于美业相关领域（包括但不限于美容、美发、美体、美甲美睫等）连锁企业门店店长能力建设及岗位建设要求。围绕“管理业务、管理人员、管理自我”三大模块，明确了目标管理能力、数据分析与决策能力、品牌营销与推广能力、货品管理能力、财务管理能力、危机管理能力、顾客服务能力、客诉处理能力、客情维护能力、团队管理能力、人才培养能力、抗压能力、学习能力、沟通协调能力等14项岗位能力定义，覆盖门店运营全生命周期。同时，引入分级评价体系，将店长能力划分为初级、中级、高级，助力企业精准匹配人才梯队，为行业人才的选聘、培育、评价与提升提供了明确的指导。

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