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T/NMC 004-2025 人力资源规划规范 现行 发布日期 :  2025-07-17 实施日期 :  2025-07-18

本标准规定了人力资源规划的基本原则、工作流程、核心内容、指标体系、实施保障与持续改进方法。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在人力资源规划方面开展的各项工作,旨在指导组织制定切实可行的人力资源规划方案,确保人才供给与组织战略目标的高度匹配。

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T/NMC 006-2025 人力资源绩效管理规范 现行 发布日期 :  2025-07-17 实施日期 :  2025-07-18

本标准规定了人力资源绩效管理的基本原则、管理流程、组织职责、绩效评估方法、结果应用与改进机制等内容。本标准适用于企业、事业单位及其他各类组织的人力资源绩效管理活动,也可作为人力资源咨询机构服务依据。

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T/NMC 007-2025 人力资源培训与开发规范 现行 发布日期 :  2025-07-17 实施日期 :  2025-07-18

本标准规定了人力资源培训与开发的基本原则、目标要求、内容构成、工作流程、评价体系及持续改进措施。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在人力资源培训、能力开发、人才培养及知识管理方面的规划与实施工作。

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T/NMC 010-2025 老年睡眠障碍中医管理规则 现行 发布日期 :  2025-11-26 实施日期 :  2025-11-27

本文件规定了老年睡眠障碍的中医管理相关术语和定义、诊断原则与方法、中医证型分类与辨证施治原则、中医护理与健康管理措施、随访评估及效果判定等内容。本文件适用于医疗卫生机构、中医养生机构、养老机构及其他相关单位对老年人睡眠障碍的中医综合管理。

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T/NMC 012-2025 水质在线监测数据的评价方法 现行 发布日期 :  2025-11-26 实施日期 :  2025-11-27

本方法规定了水质吸收光谱在线监测数据评价方法的术语和定义、水质在线监测数据的釆集、传输、处理、应用、评价等规范。本方法适用于工业生产、环境监测、能源计量、科研实验等领域中需要进行水质光谱在线测量数据自动化采集的企事业单位、科研机构及相关管理部门,其他领域可参照执行。

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T/NMC 005-2025 人力资源招聘与配置规范 现行 发布日期 :  2025-07-17 实施日期 :  2025-07-18

本标准规定了人力资源招聘与配置的基本原则、工作流程、核心内容、评价指标、实施保障和持续改进措施。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在招聘、配置、内部流动以及关键岗位继任等方面的规划与管理工作。

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T/NMC 008-2025 人力资源薪酬管理规范 现行 发布日期 :  2025-07-17 实施日期 :  2025-07-18

本标准内容涵盖薪酬政策制定、薪酬结构设计、绩效考核、奖金激励、福利管理、风险控制、信息系统建设、内部沟通与培训、考核评估及持续改进等方面。

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T/NMC 009-2025 人力资源劳动关系管理规范 现行 发布日期 :  2025-07-17 实施日期 :  2025-07-18

本标准规定了劳动合同签订、履行、变更、解除、劳动争议解决、员工申诉、规章制度制定与内控监督、信息记录与档案管理等劳动关系管理全过程的基本要求和操作规范。本标准适用于各类用人单位开展劳动关系管理工作,同时可供人力资源服务机构、第三方评估机构及监管部门参考。

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T/NMC 011-2025 老年认知障碍中医管理规则 现行 发布日期 :  2025-11-26 实施日期 :  2025-11-27

本文件规定了老年认知障碍中医管理的术语和定义、诊断原则、辨证施治、中医干预、护理管理、健康教育及疗效评价等内容。本标准适用于各级医疗机构、康复机构、养老机构、中医药服务单位等对老年认知障碍的中医综合管理,也可作为相关研究及培训的参考依据。

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