本文件适用于民间中医医术确有专长人员的培养体系与能力评价体系标准的制修订。

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本文件规定了评价对象、实施主体、实施流程、数据管理及监督机制等通用框架性要求，服务于组织层级ESG管理、信息披露、风险识别、战略制定与投资判断。本文件适用于ESG评价体系的构建、实施、监督与改进过程。本文件不涉及具体行业或领域的ESG评价指标细则与评分方法。

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本文件规定了环境、社会与治理（ESG）评价体系的绩效指标，规范了绩效指标遴选要求，明确了数据管理规范准则，确立了动态调整运行机制。本文件适用于各类社会组织主体，覆盖策划执行监测改进全周期环节，支撑绿色低碳战略转型，服务高质量发展核心目标。本文件不涉及行业细则制定内容，不包含评分权重计算方法，不替代专项标准规范要求。

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本文件适用于不同行业、区域和规模的企业、机构等各类组织，开展环境、社会与治理（ESG）评价过程中的数据管理，支撑信息披露、决策优化、风险防控等治理目标。本文件不涉及数据加密算法、隐私计算技术等专项标准实施细节，不制定行业数据采集实施细则，不规定ESG评分权重计算方法及认证评价流程。

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本文件适用于不同行业、区域和规模的企业、机构等各类组织，开展环境、社会与治理（ESG）评价的核心要素筛选，支撑组织ESG治理体系构建、非财务绩效评估、可持续发展转型。本文件不涉及ESG评分权重计算与量化算法，不制定特定行业（如能源、金融）的技术实施细则，不规定第三方认证流程、争议处置及违规处罚机制，亦不约束企业内部数据采集工具选型、部门职责分工等操作细则。

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本文件为不同行业、区域和规模的企业、机构等各类组织提供了环境、社会与治理（ESG）评价过程中的关键维度管控要求，旨在支撑组织建立、实施、保持和改进ESG管理实践。本文件不涉及ESG评分权重、计算模型与具体算法，也不涉及特定行业（如能源、化工、金融等）的技术实施细则、第三方认证的具体流程、争议处置及违规处罚机制。

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本文件规定了生物医药领域“卓越工程师”实践创新能力的认定原则、能力要求、评价方法、评价程序及结果使用要求。本文件适用于在药品、医疗器械、体外诊断、生物技术等生物医药相关产业中，从事研发、设计、生产、管理、评估等工程技术人员的实践创新能力认定与评价。

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本文件适用于各类组织开展环境、社会与治理（ESG）体系建设与评价实践，包括企业、金融机构、公共部门、第三方服务机构等，适配制造、服务、金融等多行业场景，支持差异化治理需求和多层级管理结构。本文件不涉及ESG评分权重计算与量化算法，不制定特定行业（如能源、金融）的技术实施细则，不规定第三方认证流程、争议处置及违规处罚机制。

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本文件适用于企业、金融机构、监管机构及第三方评估机构等组织进行ESG治理体系建设、非财务绩效评估及可持续发展转型，服务于组织内部管理、外部披露、政策制定及监管实践等多元化场景。本文件不规定具体的ESG评价指标内容、权重设定、评分方法，也不替代特定行业或领域的强制性法规、标准或技术规范要求。

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本文件适用于企业、金融机构、监管机构及第三方评估机构等组织，在开展ESG评价体系建设、非财务绩效提升、协同生态构建等过程中，对协同路径进行设计、实施和优化。本文件不涉及ESG评分权重计算与量化算法，不制定特定行业（如能源、金融）的技术实施细则，不规定第三方认证流程、争议处置及违规处罚机制。

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本文件确立了绿色矿山建设行业领军人才评价的分类和原则，规定了分级评价要求、程序与方法。本文件适用于绿色矿山建设科研、技术、管理等相关专业人员的评价与分级。

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本文件规定了城市生态保护领域“领军人才”的术语定义、评价原则、分类方法、分级标准、评价程序及结果应用要求。本文件适用于城市生态保护领域的企事业单位、科研机构、专业团队等开展“领军人才”遴选、评价、管理活动。

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本文件确立了城市环境治理开发行业领军人才评价的分类与原则，规定了分级评价要求、程序与方法。本文件适用于从事城市环境治理的科研、技术、管理等相关领域专业人员的评价与分级。

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