汽车整车维修、汽车综合小修及专项维修,其中三类专项维修业户涉及类目(发动机维修、车身维修、电气系统维修、自动变速器维修、轮胎动平衡机修补、四轮定位检测调修、汽车润滑与养护、曲轴修磨、气缸膛磨、散热器维修、空调维修、汽车美容装潢、汽车玻璃安装修复、钣金喷漆、玻璃贴膜、车身贴膜)繁多,纵观汽车维修业涉及人民生活、出行关联度越来越高。随着新能源汽车越来越受国人所关注,并且保有量不断增长,自燃及售后维修问题日渐凸显,对传统维修企业提出了新的挑战。在维修技术、安全生产管理等方面需要更加精准的定位。不同服务主体综合管理及从业人员的技术能力服务水平参差不齐,岗位综合能力较弱,导致维修过程存在大量的安全隐患,维修质量无法得到有效保障,汽车维修业从业人员素质及能力的要求也随之增强。
为进一步完善和规范超市分拣商品岗位的业务技能体系,为行业企业相关岗位培训、技能晋级评价提供科学、规范的依据,北京市连锁经营协会会同有关专家,制定了《北京市超市分拣商品员岗位技能评价规范》(以下简称《规范》。)一、《规范》以《劳动法》《就业促进法》为依据,以客观反映现阶段本职业岗位的技能水平和对从业人员的业务要求为目标,在分析评估行业发展、居民消费趋势对本岗位需求的基础上,对岗位从业者的职责范围、实操内容、技能要求和对应的知识做了具体规定。二、《规范》制定过程遵循了国家有关部门发布的技术规程要求,既遵循了《规范》体例的规范化,又体现了以岗位活动为导向、以业务能力引领为核心的人力培养特点,兼顾规范性和适用性,符合实际需要。三、《规范》依据有关规定分为初级分拣商品员、中级分拣商品员、高级分拣商品员三个等级,满足不同层级的岗位能力成长需求,主要结构包括:岗位概况、基本规范要求、工作内容要求、权重表四个部分。