本文件适用于家政服务从业人员基本管理。

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本文件提供了数据资产从业人员培养的过程、方法和评价标准规范的评价指南。本文件适用于指导数据资产从业人员的培养和评价工作。

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本文件规定了无损检测机构从业人员诚信的术语和定义、原则和主要内容。本文件用于取得特种设备检验检测人员证（无损检测人员）资质，被无损检测机构聘用，在“全国特种设备检验检测人员执业公示与查询系统”办理执业公示手续的人员。

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本标准规定了家政服务机构管理层、工作人员和家政服务员的基本要求。本标准适用于贵州省家政服务机构的人员管理。

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7.2.1上岗服务时应做到着装统一、规范、整洁，主动出示相关证件，使用普通话与消费者交流，礼貌用语、规范用语。7.2.2诚实守信、认真负责，按照服务合同要求提供相应的家政服务。7.2.3不索取或接受消费者财物，在工作时间或在雇主在场的情况下，不接打与服务无关的电话。不擅自使用消费者住所电话。7.2.4具备良好的卫生习惯，服务前应做好个人卫生。7.2.5掌握家用电器及燃气器具的使用常识，正确处理使用过程中发生的意外情况。7.2.6掌握不同材质衣帽鞋等物品分类、清洗与保养方法。7.2.7掌握制作家庭餐食的基本方法，并正确使用。7.2.8掌握保洁工具和材料的不同使用方法，并能正确使用。7.2.9了解老年人、病人的生理和心理特点，提供合适的饮食、起居照护和医疗器具辅具护理。7.2.10了解新生儿、婴幼儿和产妇的基本护理特点，提供护理和服务。7.2.11了解家庭宠物养护的基本技能，为客户的宠物提供照料服务。7.2.12了解家庭花卉养护基本知识，为客户提供家庭花卉养护服务。7.2.13具备安全防范能力，遇到突发事件，能采取应急措施，避免或减少对客户和自身生命财产的损害。7.2.14服务过程中，应耐心和虚心接受消费者的意见和建议，如遇到涉及人格尊重和人身安全的，应暂停服务并立即向家政服务机构管理层人员报告，有家政服务管理层人员妥善协调处理。

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本标准适用于在沈阳市辖区内的经营性停车场（库），非经营性停车场（库）可参照执行。

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本文件给出了卡车运维管理师从业能力等级，规定了卡车运维管理师基本要求和初级、中级、高级从业能力要求。本文件适用于物流行业卡车运维管理师从业人员的考核与评估、教育与培训。

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本文件适用于各类组织对数据安全从业人员的使用、培养、评价、管理等。

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本标准规定了电力工程造价从业人员培训考核的专业能力及要求、培训内容、考核标准、证书颁发及有效期。本标准适用于电力工程造价从业人员专业能力的培训考核评价工作。电力工程其他专业可参照执行。

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4.1体格要求既往病史既往无严重心脑血管疾病、慢性肺部疾病、慢性肝肾疾病、癫痫病史等。内科血压收缩压90mmHg～140mmHg，舒张压60mmHg～90mmHg。心脏、肺、肝脏、脾脏、肾脏正常。皮肤科无手癣、指甲癣、化脓性或渗出性皮肤病等传染性皮肤疾病。眼科无传染性眼病。X线胸部摄片、心电图正常。大便常规+隐血阴性。粪便培养（霍乱弧菌，志贺氏菌，伤寒、副伤寒沙门氏菌）阴性。肝肾功能、空腹血糖见表1。表1血肝肾功能、空腹静脉血糖指标及要求指标单位参考值肝功能血清谷丙转氨酶（ALT）U/L5～40血清谷草转氨酶（AST）U/L8～40肾功能血清肌酐μmol/L男性62～115，女性53～97血尿素氮mmol/L2.86～7.14空腹血糖mmol/L2.8～7.0甲肝、丙肝、戊肝、梅毒阴性。妇科白带常规阴道微生物（真菌、滴虫、淋球菌等）阴性。幽门螺旋杆菌未检出。4.2心理要求既往病史无精神分裂症等被诊断为心理异常及其家族史。认知能力正常，无认知障碍。精神发育正常，无发育迟缓，无特定的精神障碍。心理发育正常，无发育障碍。行为与情绪意识清醒，无沟通困难；无攻击性行为；无抑郁症状，无自我伤害的心理异常行为；无起病于儿童及少年期的行为与情绪障碍。4.3职业禁忌不得患有《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病。传染病包括甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指：鼠疫、霍乱。乙类传染病是指：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、人感染高致病性禽流感、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。丙类传染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。接触直接入口食品工作的家政服务员，不得患有国家卫计委印发的《有碍食品安全的疾病目录》规定的疾病。有碍食品安全的疾病包括：霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、病毒性肝炎（甲型、戊型）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病。

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本标准提出了质量从业人员的基本能力要求；本标准规定了质量从业人员的能力等级、评价要素、方法。本标准中的质量从业人员主要包括：质量检验员、质量体系工程师、质量工程师、供应商管理工程师等，其他相关人员岗位可以参照执行。本标准适用于：a)评价企业内部从事质量相关工作人员，确认其具备相应的能力；b）通过实施本标准，寻求质量从业人员自身能力提升的企业；c)相关组织招聘质量从业人员测评；d)服务需求方评价和选择服务提供方的服务人员能力评价与确认；e)开发课程体系，实施培训活动的培训机构、继续教育机构。企业内部实施人员培训与能力培养、人员转岗等，可以参照本标准对人员的能力进行评定，确保相关人员满足需求，促进本企业人员能力的提升。

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本文件面向跨境电商从业人员培训规范管理业务。本文件依据当前跨境电商从业人员培训规范管理工作需求，梳理了跨境电商从业人员培训对象、培训机构、培训师资队伍、培训管理的内容与方法、培训评价、培训改进，明确了跨境电商从业人员培训的管理要求，为跨境电商从业人员培训管理工作提供指南。跨境电商从业人员培训规范管理工作可在本文件基础上细化和完善自身管理工作的具体要求。跨境电商从业人员培训标准的制订，将依据行业特点和经营发展的需求，不断丰富和完善。

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本标准提供了康复医学从业人员培训的指导和建议，给出了培训要求、培训部门、培训计划与方式、培训内容、考核与结业、培训职员、学习资源与环境等方面的内容。本标准适用于康复相关法人机构下设培训部门对各级医疗机构、社区卫生服务中心、老年护理院等单位中从事(拟从事)康复医疗工作医务人员进行的康复岗位知识规范化培训。

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本文件规定了职业信用背景调查从业人员的人员资质、能力模型和能力要素、能力要求、评价方法。本文件适用于背景调查专业服务机构（或企业人力资源部门）对背景调查从业人员的选聘、评估和任用。

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本标准规定了道路运输从业人员电子档案的定义，电子档案建设的基本要求、档案内容、档案整理、图像采集、存储与备份、安全管理以及数据结构等具体要求。本标准适用于江苏省各级交通运输主管部门和道路运输管理机构对辖区内申请或拥有道路运输从业资格的从业人员电子档案的建立、管理及维护应用

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