本文件作为注册会计师审计数据规范体系的一部分,根据相关法律法规规定、企业会计准则披露要求和中国注册会计师审计准则执业要求,从注册会计师审计执业和审计信息化的实际需求出发,充分依托现有国家标准和行业标准,借鉴国际相关审计标准化成果和经验,以适用于一般制造业企业审计的注册会计师审计数据规范(以下称通用审计数据规范)为基础,根据电子商务行业特点,对通用审计数据规范进行继承或补充优化,并创新性地引入了多元化的数据来源。通用审计数据规范包括公共基础、总账、销售、银行流水、采购、应收、应付、存货、长期资产、员工薪酬、资金及借款、税项、租赁、政府补助、权益、长期股权投资、金融资产/负债等模块。本文件与中注协已发布的通用审计数据规范的关系如下:a)继承总账、采购、应收和应付等4个通用审计数据规范;b)补充优化公共基础、销售和银行流水等3个审计数据规范。对于尚未发布的通用审计数据规范,将在相应数据规范发布后对本文件及时更新。此外,结合电子商务行业企业上市过程中的监管关注重点,本文件新增了针对数据造假风险的风控模块审计数据。本文件是用于规范审计数据的技术标准,主要用于审计数据的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等数据处理。上述数据处理过程应符合《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《会计师事务所数据安全管理暂行办法》等相关法律法规和规范性文件的规定。
随着现代社会的发展和各行业跟国际市场的接轨,我国职业技能鉴定与评价也由政府主导逐渐转移至政府、市场、专业社团、第三方评价机构等多元化评价体系,因此建立科学、规范的评价制度和完善合理的评价体系,是职业能力水平评价机构的基本条件。本标准主要参考了人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》相关规定,以及中共中央办公厅国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提出的健全以市场和出资人认可为重要标准的组织经营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能,建立人才评价机构综合评估、动态调整机制的相关政策而进行的制定。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会提出并起草,标准的编写格式和内容是根据GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部份:标准的结构和编写》及GB/T1.2-2002《标准化工作导则第2部分:标准中规范性技术要素内容的确定方法》的规定进行编写的。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会等起草。本标准由安徽省职业经理人联合会、湖南省职业经理人协会、广西职业经理人协会、内蒙古职业经理人协会、长沙市职业经理人协会、太原职业经理人协会、珠海市职业经理人协会、衡阳市职业经理人协会、常德市职业经理人协会、宁乡市职业经理人协会、宜昌市认证认可协会、宜昌市电子竞技运动协会、亚商学院(广州)有限公司、湖北省楚商职业经理人学院、湖南湘职协职业经理研究发展中心、湖北省楚商职业经理人体系建设有限公司、湖北省楚商信用体系建设有限公司、中达信(湖北)信用认证有限公司、楚掌柜(湖北)信用评价有限公司、宜昌市认证认可协会营业部协助起草。本标准主要起草人:曲中兵、彭斌、秦俊彬、韩英、李全安、张耀峰、戢治勇、郭浩东、孙朝阳、陈政锋、李爱华、覃德智、曹红国、邓永红、李厚芬、曲泽昊、袁永华、张勇、卢光泉、万建华、余景春、葛兰玉、曹云、蔡敬聰、侯学东、陈建林、王成珍、郑明武、李邦楷、郑刚、张永强、万国知、李能虎、黄建军、沈培新。本标准系协会推荐性行业标准,由湖北省职业经理人协会于2019年9月25日首次发布,经过一年多的试行,2021年1月1日经省职协组织专家修改、评审、公示通过,并于2021年1月20日实施。