【团体标准】首席增长官（CGO）工作能力要求与行为规范

本网站发布时间： 2026-02-25

T/GDJRFW 004-2026
现行
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标准简介

适用范围：

本标准与《企业实战增长陪跑工作规范管理要求》配套衔接，构建“标准+培训+认证+服务”一体化体系，规定了首席增长官（CGO）应具备的工作能力、职业素养、行为准则与管理规范，旨在明确岗位核心要求，统一执业标准，提升增长管理人才队伍的专业水平与服务质量。通过构建科学、规范、可落地的能力与行为体系，助力企业实现可持续增长，维护行业健康有序发展，为各类组织培养、评价、使用和管理首席增长官（CGO）提供统一依据与指引。本标准对首席增长官（CGO）的包括但不限于能力培训、考核评价、认证发证、师资管理等均予以规范。

基本信息

标准号：
T/GDJRFW 004-2026
标准名称：
首席增长官（CGO）工作能力要求与行为规范
英文名称：
Job Competence Requirements and Code of Conduct for Chief Growth Officers (CGO)
标准状态：
现行
发布日期：
2026-02-13
实施日期：
2026-02-13
出版语种：

标准分类号

标准ICS号：
03.080.20
中标分类号：

关联标准

替代以下标准：
被以下标准替代：
引用标准：
采用标准：

出版信息

页数：
字数：
开本：

其他信息

起草人：
黄晓辉、黄小丽、赵凌、区国强、苏锦明
起草单位：
广东省普惠企业服务平台有限公司、广东省诉源治理咨询服务中心、广东一镇一业产业研究院、商杰国际认证有限公司、广州华瑞企业管理有限公司
归口单位：
广东省民营企业金融服务协会
提出部门：
广东省民营企业金融服务协会
发布部门：
广东省民营企业金融服务协会

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