【团体标准】 铝型材行业商业秘密保护工作规范

前言I铝型材行业商业秘密保护工作规范11范围12规范性引用文件13术语与定义14岗位、职责和权限24.1最高管理者24.2管理者代表24.3部门经理34.4涉密岗位员工35商业秘密管理35.1商业秘密识别35.1.1商业秘密识别原则35.1.2商业秘密的识别35.2商业秘密的分级45.2.1绝密级45.2.2机密级45.2.3秘密级45.2.4密级调整45.3保护措施55.4保护期限55.5商业秘密清单55.5.1商业秘密清单内容55.5.2商业秘密清单更新56涉密载体56.1纸质文件56.1.1标识管理56.1.2审批管理56.1.3传递管理66.1.4使用管理66.1.5保存管理66.2电子文件66.2.1创建环境66.2.2标识管理66.2.3加密技术66.2.4访问控制66.2.5物理隔离66.2.6日志记录66.2.7备份管理66.3电子终端管理76.4涉密软件管理76.4.1访问控制76.4.2物理隔离76.4.3安全运维76.5涉密载体的销毁77、涉密区域87.1涉密区域识别87.2涉密区域管理87.3保密氛围88人员管理88.1入职管理88.1.1背景调查88.1.2保密义务调查88.1.3保密承诺88.1.4保密协议88.2转岗管理98.2.1非涉密岗位转到涉密岗位98.2.2涉密岗位转到非涉密岗位98.3离职管理98.3.1脱密期管理98.3.2工作交接98.3.3撤销相关权限98.3.4签署竞业限制协议108.3.5监督监控108.4涉密合同管理108.4.1总则108.4.2保密合同108.4.3竞业限制协议108.4.4对外合作中的保密协议119公关管理129.1接待来宾129.2成果发布129.3展览宣传1210维权管理1310.1应急处置1310.2证据搜集1310.3鉴定与价值评估1310.4维权途径1311制度管理1311.1商业秘密界定与分类规范1311.2商业秘密访问控制规则1311.3商业秘密网络安全与数据保护规定1411.4涉密区域管理规定1411.5商业秘密保护培训制度1411.6商业秘密应急响应方案1411.7离职员工商业秘密安全管理规定1412培训管理1512.1培训计划1512.2培训对象1512.3培训方式1512.4培训记录1512.5培训考核1513评审与改进1513.1评审周期1513.2评审机构1513.3评审内容1513.4评审报告1613.5持续改进16附录A（资料性）商业秘密保护范围17附录B（资料性）保密协议19附录C（资料性）竞业限制协议21参考文献23