【团体标准】杭州市高级人才寻访服务规范

本网站发布时间： 2024-01-31

T/HZHRSPA 001-2014
现行
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标准简介

适用范围：

高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版。

基本信息

标准号：
T/HZHRSPA 001-2014
标准名称：
杭州市高级人才寻访服务规范
英文名称：
Hangzhou Specification for executive search service
标准状态：
现行
发布日期：
2024-01-29
实施日期：
2024-02-01
出版语种：

标准分类号

标准ICS号：
03.080.99
中标分类号：

关联标准

替代以下标准：
被以下标准替代：
引用标准：
采用标准：

出版信息

页数：
字数：
开本：

其他信息

起草人：
邬弘、杨毅、赵蕊、王潇
起草单位：
杭州市人力资源服务促进会，杭州对点人力资源管理有限公司，杭州诗迈医药科技有限公司，杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
归口单位：
杭州市人力资源服务促进会
提出部门：
杭州市人力资源服务促进会
发布部门：
杭州市人力资源服务促进会

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