【团体标准】 行业“领军人才”分级评价规范：生态保护修复

本规范构建了生态保护修复行业“领军人才”分级评价体系，厘定了相关概念与核心术语，规划了人才评价的分类逻辑。评价体系可以依照专业细分领域与特定评价目标灵活调整，提升了人才分级评价的合理性、针对性与适用性。在评价实施过程中，根据人才在科技创新、行业贡献、团队领导、项目影响等方面的贡献情况，秉承公正性、全面性、科学性和先进性等基本原则，将“领军人才”细分为“卓越”“杰出”“优秀”三个层级。本规范评价指标体系统筹兼顾，不仅涵盖了人才政治素养、科研创新能力等基本条件，还纳入了行业发展实质贡献、科研团队管理等示范引领要求。评价流程设计周密，分为评定启动、准备工作、实施阶段及后续管理四个环节，确保了评价过程的公平性与有效性。评价结果可为生态保护修复行业招聘选拔、岗位配置、培训开发、人才引进管理晋升、表彰奖励等活动提供有力支持。