【团体标准】 干部心理服务阵地建设与运维管理规范

3.1干部心理赋能云通过跨部门数据融合、业务协同，创新开发的融合干部心理服务、心理健康关爱、心理素质提升的线上服务与管理平台（以下简称“平台”）。3.2干部心理素质提升中心（干部心理服务站）开展干部心理知识科普、心理能力训练、领导力提升培训、心理服务资源融合的线下实体空间。3.3干部心理工作专管员经过心理咨询职业技能培训考核或接受过心理专业系统培训，负责本单位心理服务的骨干力量，一般由单位政工负责人兼任。主要负责：——干部心理服务阵地建设；——大力推广使用干部心理赋能云；——加强自身心理工作专业化能力建设；——培养专兼职干部心理工作骨干；——常态化组织开展心理科普和心理素质提升活动；——及时掌握干部心理状况，加强分析研判；——加强重点对象、重点时段、重点岗位干部心理关爱；——探索将心理素质嵌入干部工作全链条；——积极营造和谐温馨的组织文化；——总结评估干部心理素质提升工作3.4干部心理服务卡按需向干部发放以方便提供心理体检、咨询诊疗、专家绿色通道等精准心理服务的卡片。