【团体标准】 标准实施评价规范

5评价内容及方法5.1一般要求标准实施评价应在所评价标准实施满1年后进行。5.2科学性评价5.2.1适用性以标准的结构要素为基本分析方法，采用比较分析法、层次分析法和综合评分法。通过记录、抽检、访谈、现场检查等方式，将标准的技术内容与实际情况进行比较分析，根据技术内容的适用程度进行综合评分。5.2.2先进性以标准中的技术指标为基本分析方法，采用比较分析法和综合评分法。将技术指标要求与相关的国际标准、国家标准、行业标准和（或）地方标准进行比较分析，根据不同技术指标要求的宽严度及创新性进行综合评分。5.2.3协调性以标准中的技术指标为基本分析方法，采用比较分析法和综合评分法。将技术指标要求与相关的国际标准、国家标准、行业标准和（或）地方标准进行比较分析，根据技术指标要求的统一程度或差异程度进行综合评分。5.3实施过程评价通过记录、抽检、访谈、现场检查等方式，了解标准实际实施过程，并进行综合评分。评价内容包括但不限于：——标准发布情况；——标准宣贯实施的形式和成效，包括如下内容：?标准宣贯培训情况；?标准宣传活动情况；?标准相关衍生产品情况；?引用认可情况：包括但不限于标准被法律法规、政策文件引用或在认证认可、检验检测、招投标和政府采购中的使用情况。5.4实施效果评价实施效果评价内容包括：——经济效益；——社会效益；——生态效益。评价方法以标准的结构要素分析、利益相关方分析为基础分析方法，根据不同标准的特点，分别采用层次分析法、比较分析法等方法。经济效益宜采用GB/T3533.1的规定评价和计算，社会效益和生态效益宜采用GB/T3533.2的规定评价和计算。资料和数据收集宜采用GB/T3533.3规定的方法。