【团体标准】 行业“领军人才”分级评价规范：矿山生态修复

本文件结合矿山生态修复要求、应用场景、人才能力等实际情况，将“领军人才”按照按技术专业领域、技术贡献方向等进行分类评价。矿山生态修复行业“领军人才”评定流程，主要分为评价启动、评价准备、评价实施、评价后续管理四个阶段。评价体系主要由科技创新能力、行业贡献、团队领导、项目影响四个能力维度指标组成，为矿山生态修复行业领军人才评价出“卓越“、”杰出“、优秀”三个级别的人才。明确了矿山生态修复行业领军人才能力要求，规范了专家选择、评审流程、评价指标、人才考核等方面具体标准，科学合理地对“领军人才”进行分类与分级，形成矿山生态修复行业“领军人才”评价体系。为各类矿山生态修复行业人才培养、选拔和管理提供科学依据，促进矿山生态修复专业技术人才队伍的建设，推动矿山生态修复事业的技术创新与规范化发展。