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T/TQA 0004-2025 劳务品牌人员评价雪域掘矿人 现行 发布日期 :  2025-11-03 实施日期 :  2025-12-02

本文件界定了雪域掘矿人劳务品牌人员评价的术语和定义,并规定了评价分级、基本要求、评价流程、评价方式和评价结果等内容。本文件适用于开展雪域掘矿人劳务品牌的人员评价。

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T/TQA 0005-2025 藏餐餐饮行业服务规范 现行 发布日期 :  2025-12-29 实施日期 :  2026-01-28

1范围本文件规定了藏餐餐饮服务的术语和定义、基本要求、服务人员、服务环境、订餐服务、就餐服务、菜单制作、经营场地及设施设备、服务监督与改进等要求。本文件适用于拉萨市行政区域内依法登记在册、以藏餐为主要经营内容的各类餐饮服务单位。

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T/TQA 0006-2025 高海拔地区矿区食堂食品安全操作规范 现行 发布日期 :  2025-12-29 实施日期 :  2026-01-28

1范围本文件规定了高海拔地区矿区食堂承办资质、设备设施、设备设施等方面的食堂建设及食堂食品全流程管理及从业人员管理、培训管理、应急管理、食品风险自查与整改、文件记录、制度管理等方面食品安全操作规范。本文件适用于西藏自治区墨竹工卡县海拔3800m以上,气候高寒干燥,空气稀薄的地区采矿企业食堂。

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T/TQA 0002-2025 劳务品牌人员评价勉唐唐卡画师 现行 发布日期 :  2025-11-03 实施日期 :  2025-12-02

1范围本文件界定了勉唐唐卡画师劳务品牌人员评价的术语和定义,并规定了评价分级、基本要求、评价流程、评价方式和评价结果等内容。本文件适用于开展勉唐唐卡画师劳务品牌的人员评价。

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T/TQA 0003-2025 劳务品牌人员评价拉萨南北山绿化造林人 现行 发布日期 :  2025-11-03 实施日期 :  2025-12-02

1范围本文件界定了拉萨南北山绿化造林人劳务品牌人员评价的术语和定义,并规定了评价分级、基本要求、评价流程、评价方式和评价结果。本文件适用于开展拉萨南北山绿化造林人劳务品牌的人员评价。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义GB/T15776-2023界定的以及下列术语和定义适用于本文件。造林在疏林地、灌木林地、迹地、其他规划用于造林绿化的土地上,营造或恢复森林的过程。[来源:GB/T15776-2023,3.1]拉萨南北山绿化造林人传承拉萨厚重文化,掌握苗木培育、造林、管护等知识和技能,吃苦耐劳,接受拉萨南北山绿化造林人品牌理念,从事拉萨南北山造林相关工作人员。注:拉萨市特色劳务品牌之一。4评价分级拉萨南北山绿化造林人共分三个等级,从低到高依次为:初级、中级和高级。5基本要求遵纪守法,诚实守信。应具备从事岗位要求的身体条件。应具备1年及以上造林相关经历。6评价流程等级评价应按以下流程实施:a)由符合本文件第5章基本要求的人员,自愿提出评价申请(申请表见表A.1);b)由评价机构开展等级评价工作;c)评价结果公示;d)公示结果无异议,授予“拉萨南北山绿化造林人”等级评价证书。7评价方式评价方式应采用考试和评审相结合的形式。考试应按技能、知识、素质、文化四个维度设置,分技能考试和笔试两科,每科满分均为100分,分别测试计分。技能考试应采用实操方式,按表B.1执行;笔试应为知识、素质、文化合卷考试,按表B.2执行。考试成绩均达到60分及以上,获得初级评审资格;均达到75分及以上,获得中级评审资格;均达到90分及以上,获得高级评审资格。初级评审应通过电话、网络等方式核实职业背景,包括但不限于评价对象工作经历、工作业绩、诚信等内容。中、高级评审应采用面试方式,包括但不限于评价对象提供的个人社会贡献、成绩、荣誉、职业背景等材料及现场表现等内容。评价对象如有下列情况之一,应一票否决:——绿化造林从业经历不足1年;——被列为失信被执行人;——提供虚假材料用于评价。8评价结果评价对象应同时满足考试和评审要求,方可获得对应等级。评价结果应在网上公示,公示期不少于3天。公示结果无异议,授予“拉萨南北山绿化造林人”评价等级证书。AA附录A(资料性)“拉萨南北山绿化造林人”评价申请“拉萨南北山绿化造林人”评价应填写申请表,见表A.1。表A.1“拉萨南北山绿化造林人”评价申请表基本情况照片姓名性别年龄学历联系地址联系电话紧急联系人紧急联系电话拟申请品牌拉萨南北山绿化造林人已取得技能证书名称颁发机构从业年限申请意愿本人自愿申请评价,并郑重承诺所提供资料均真实有效。本人签字:年月日评价机构意见符合申报条件,同意评价申报。不符合申报条件,不同意评价申报。评价机构(盖章):年月日BB附录B(规范性)“拉萨南北山绿化造林人”评价要求“拉萨南北山绿化造林人”技能评价应按表B.1的要求执行。表B.1“拉萨南北山绿化造林人”技能评价要求维度一级范围二级范围分值总分技能种实生产1.能够进行西藏主要造林树种种实的识别2.能够进行西藏主要造林树种种实采收3.能够进行西藏主要造林树种的种实调制4.能够进行西藏主要造林树种种子质量指标测定15100苗木生产1.能够在西藏进行苗圃规划设计2.能够进行播种苗生产3.能够进行扦插苗生产4.能够进行嫁接苗生产5.能够进行容器苗生产6.能够根据苗木种类选择合适的起苗方法7.能够正确进行苗木分级、包装、运输、假植20造林技术1.能够进行西藏南北山造林作业设计2.能够根据西藏立地条件选择造林树种3.能够进行造林地清理4.能够进行造林地整地5.能熟练运用西藏常用造林技术开展造林施工工作6.具备水系设备、管网布局及维修技能35抚育管理1.能够进行林地抚育管理2.能够进行林木修枝3.能够进行林木抚育间伐、采伐4.能够掌握西藏不同林种的经营管理技术5.具备森林火灾预防和扑救技能6.能够进行林木病虫害防治30“拉萨南北山绿化造林人”知识、素质、文化评价应按表B.2的要求执行。表B.2“拉萨南北山绿化造林人”知识、素质、文化评价要求维度一级范围二级范围分值总分知识地理知识1.拉萨河流域地貌特征2.拉萨河流域岩性特征3.拉萨河流域气候特征4.拉萨河流域土壤特征5.拉萨流域植被特征6.拉萨河流域森林资源1560植树造林知识1.林木种苗知识2.人工造林知识3.飞播造林知识4.封山(沙)育林知识5.低效林改造6.森林抚育7.林业有害生物防治8.苗木质量分级知识20高山生态学1.高山植物多样性2.高山气候的一般特征3.高山气候的区域特征4.高山气候与植物5.高山土壤6.高山树线7.高山土地利用15生物多样性1.生物多样性2.生物多样性的价值3.生物多样性的分布4.生物多样性面临的威胁5.生物种质资源保护6.生态恢复10素质职业素养1.责任与担当意识2.吃苦耐劳精神3.学习和创新能力4.环保与生态意识5.团队协作能力6.安全生产意识7.遵纪守法意识1020行为规范1.严格遵循技术规程2.合理利用资源3.保护作业区域环境4.遵守法律法规5.服从工作安排、坚持安全生产6.如实记录造林数据10文化拉萨地域文化1.自然条件2.民俗文化3.艺术文化4.语言和文字1020品牌文化1.品牌起源2.核心价值观与理念3.视觉识别系统4.行为与传播5.品牌故事与品牌人物10参考文献[1]GB6000-1999主要造林树种苗木质量分级[2]GB/T6001-1985育苗技术规程[3]丁玉珂,普布顿珠.拉萨河流域立地分类与造林模式.成都:电子科技大学出版社,2022[4]黄枢,沈国舫.中国造林技术.北京:中国林业出版社,1993[5]RichardB.Primack,马克平.保护生物学,北京:高等教育出版社,2009

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