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国际标准 （0）
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国外标准 （0）
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为进一步完善和规范超市分拣商品岗位的业务技能体系，为行业企业相关岗位培训、技能晋级评价提供科学、规范的依据，北京市连锁经营协会会同有关专家，制定了《北京市超市分拣商品员岗位技能评价规范》（以下简称《规范》。）一、《规范》以《劳动法》《就业促进法》为依据，以客观反映现阶段本职业岗位的技能水平和对从业人员的业务要求为目标，在分析评估行业发展、居民消费趋势对本岗位需求的基础上，对岗位从业者的职责范围、实操内容、技能要求和对应的知识做了具体规定。二、《规范》制定过程遵循了国家有关部门发布的技术规程要求，既遵循了《规范》体例的规范化，又体现了以岗位活动为导向、以业务能力引领为核心的人力培养特点，兼顾规范性和适用性，符合实际需要。三、《规范》依据有关规定分为初级分拣商品员、中级分拣商品员、高级分拣商品员三个等级，满足不同层级的岗位能力成长需求，主要结构包括：岗位概况、基本规范要求、工作内容要求、权重表四个部分。
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