现场服务3.4.1用人单位签到招聘活动应安排专人负责用人单位接待：3.4.1.1做好用人单位签到工作，同时疫情期间需做好扫安康码、量体温、消毒工作；3.4.1.2提供到场用人单位招聘情况反馈表，告知招聘活动结束后由工作人员回收；3.4.1.3由工作人员引导用人单位至相应展台或席位。3.4.2求职者接待招聘活动应安排工作人员做好求职者接待工作：3.4.2.1疫情期间需做好扫安康码、量体温、消毒工作；3.4.2.2引导到场求职者填写登记表，登记内容可包含但不限于：姓名、年龄、学历、手机号、家庭住址等；3.4.2.3引导到场求职者关注当地人社系统相关微信公众号，登录承办机构就业创业相关平台；3.4.2.4工作人员可与求职者沟通，了解其求职意愿，初步推荐，引导其至相对应的展台。3.4.3政策宣讲招聘活动应设置政策宣讲台，对当地的人才、落户等政策进行宣传，对求职者的相关问题进行解答。3.4.4巡访记录3.4.4.1招聘活动现场应安排工作人员与现场用人单位逐一沟通，获得现场反馈。3.4.4.2工作人员同时保持场内走访，询问求职者的求职意愿，做好现场指导。3.4.4.3应将招聘活动现场用人单位与求职者沟通等照片、视频资料留存。3.4.5引导离场3.4.5.1招聘活动结束时，引导求职者、用人单位有序离场。3.4.5.2收集向用人单位发放的招聘情况反馈表。3.4.5.3做好活动现场整理、清扫工作，按要求将会场恢复原样。

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本标准规定了人力资源招聘与配置的基本原则、工作流程、核心内容、评价指标、实施保障和持续改进措施。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在招聘、配置、内部流动以及关键岗位继任等方面的规划与管理工作。

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本标准规定了现场招聘会布展的准备工作、制定方案、人员配备、组织实施、检查验收。本标准适用于现场招聘会的布展服务。

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本文件规定了乐聘网招聘服务平台规范的术语和定义、平台基本要求、平台架构、功能要求、接口要求、性能要求、安全要求。本文件适用于服务于旅游、酒店、餐饮行业的乐聘网招聘服务平台。

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本文件适用于基于大模型技术的智能招聘服务，包括服务提供、流程管理、数据安全、用户体验和质量评价等方面。

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本文件适用于资源劳务派遣服务机构劳务派遣招聘和管理服务。

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本规范规定了在线蓝领招聘云平台的术语和定义，规定了云平台的系统构成、功能要求、接口要求、硬件性能要求以及安全要求等。

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1范围2规范性引用文件3术语和定义4总体要求5招聘组织6方式7流程8培训9信息归档

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本文件规定了人力资源招聘整体外包管理的基本要求、机构管理、服务内容、服务流程、服务要求、质量评价与改进。本文件适用于人力资源管理外包活动。

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1.基本要求应满足以下要求：a)具有相关资质；b)配备与代理招聘要求相适应的相关场所及设备；c)具有人员招聘渠道等。2.合同签订应对用工单位的相关资质、信用、规模、企业情况等进行调研，对招聘相关事宜等要求做出约定并与用工单位签订《代理招聘服务协议》（见附录A）。3.方案制定应与用工单位对人员招聘的要求、数量、工作地点、工作时间、工作形式、福利待遇等情况进行洽谈。针对用工单位要求制定代理招聘服务方案或招聘服务推进计划。制定相应应急预案。4.招聘实施信息发布依据需求人数分析所需简历基数，根据企业招聘渠道发布招聘信息，招聘信息的发布包含不限下列渠道：——机构网站、公众号平台；——人才市场；——招聘网站；——校园BBS；——招聘社区；——技术培训学校等。简历筛选根据用工单位对人员的任职要求，简历筛选的内容包含但不限下列：——年龄；——性别；——专业；——学历；——工作经验；——工作技能等。人员初试根据用工单位对人员的岗位匹配性，人员初试的内容包含但不限下列：——求职动机；——薪资待遇；——人员能力；——综合素质等。人员复试复试主要内容为试岗能力测试与操作能力测试，用工单位有要求笔试的应在人员初试时给以笔试考核。人员初试合格的人员，应与用工单位沟通确认复试时间，地点，人员数量等信息。复试题目由用工单位提供，需要操作能力测试的，用工单位应派遣专业测试老师进行考核。与用工单位共同对候选人进行面试，在候选人与用工单位作出进一步的沟通与判断后，由用工单位确定最终的录取人员名单。复试过程要求用工单位派驻面试官全程参与，但不做评价。参加面试人员要记录面试情况和最后结果情况，并对最终推荐结果确认。5.人员输送复试结束后，确认合格人员并向用工单位提交用工推荐表（见附录B）,用工单位签字确认。6.跟踪服务复试后人员严重不足，未达到推荐人数的要求的，采取应急预案或协议变更。向被录用的候选人和用工单位提供人事咨询与帮助，保持不间断跟进联系。不合格推荐人员补充服务，与用工单位洽谈确认时间与周期，补充人数等。与用工单位结算代理招聘服务款项等。

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本标准规定了特种设备检验机构招聘与入职培训的若干环节，适用于特种设备检验机构开展非编制内人员招聘及全体新员工入职培训的全过程

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本文件规定了求职招聘服务的从业人员、服务场所、服务内容、工作流程、服务评价与改进。

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本文件适用于事业单位管理岗位招聘面试考官培训与评价工作。

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本部分规定了求职招聘服务的从业人员、服务场所、服务要求、服务流程、服务评价与改进。本部分适用于日照市人力资源服务机构开展求职招聘服务活动。

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本文件规定了现场招聘会的从业人员、服务场所、服务要求、工作流程、服务评价与改进要求

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