【团体标准】 行业“领军人才”分级评价规范：地质灾害监测

（1）本文件结合地质灾害监测要求、应用场景、人才能力等实际情况，将“领军人才”按照地质灾害类型、技术方向等进行分类评价。（2）评价体系主要由科技创新能力、行业贡献、团队领导、项目影响四个能力维度指标组成，为地质灾害监测行业领军人才评价出“卓越“、”杰出“、优秀”三个级别的人才。（3）本文件确定了地质灾害监测行业“领军人才”评定流程，分为评价启动、评价准备、评价实施、评价后续管理，强调公平、公正的原则，采取分类、分级、综合评审的形式按照流程、自上而下、有序开展人才选拔，保障了评定过程的透明性、合理性、专业性。（4）本文件明确了地质灾害监测行业领军人才能力要求，规范了专家选择、评审流程、评价指标、人才考核等方面具体标准，科学合理地对“领军人才”进行分类与分级，形成地质灾害监测行业“领军人才”评价体系。（5）体系文件为各类地质灾害监测行业人才培养、选拔和管理提供科学依据，促进地质灾害监测领域专业技术人才队伍的建设，推动地质灾害监测事业的技术创新与规范化发展。