【团体标准】 社会工作实务实训指南

1.标准的适用范围本文件规定了社会工作实务实训基本原则、实训团队、实训内容、实训流程、实训评估、实训保障等。本文件适用于社会工作实务实训及评估。2.主要内容确定依据（1）术语和定义为方便本标准的实施和应用，给出了社会工作者、社会工作实训学员、社会工作实务、社会工作实训、社会工作督导、社会工作实务实训单位等术语的定义。（2）基本原则标准起草组收集、整理了多篇社会工作实务实训学术论文资料，梳理研究了全国各地有关社会工作实务实训相关做法，结合线上、线下调研及意见征集活动等，有针对性地提出党建引领原则、专业性原则、实践性原则、规范性原则、教育性和安全性原则。（3）实训团队、实训内容、实训流程第5章，根据参考文献并结合已有的社会工作实务实训实践情况及需求确定了实训管理团队、实训师资、协作机制、考评机制等内容。第6章，实务实训应根据实训任务，开发符合实训学员需要、实践特点突出的课程，确立目标、内容、要求、形式、考核等实训内容。第7章，综合文献分析及调研情况，实务实训流程应包括实训前期阶段、中期阶段和后期阶段，并确定每个阶段的主要内容。（4）实训评估与实训保障为保障社会工作实务实训的效果，实务实训应以提升实训学员社会工作专业实务能力为核心目标，开展实训评估。应遵守评估原则，组成评估团队，明确评估内容和方法。为保障社会工作实务实训顺利进行，应根据实训任务，建立实训保障机制，包括制度保障、物资保障、信息化保障等。